Kodeks postępowania

Na każdej osobie pracującej w firmie AABO-IDEAL ciąży wspólna odpowiedzialność za troskę o rozwój firmy i jej wzrost.

My wszyscy jesteśmy interesariuszami i propagatorami kultury, a nasze zachowanie i decyzje muszą być zgodne z treścią naszego Kodeksu Postępowania.

Kodeks niniejszy jest wiążący dla nas wszystkich i wymagamy od wszystkich podmiotów, wykonawców i pracowników na całym świecie, aby działali zgodnie z prawem i w ramach naszego Kodeksu Postępowania.

PATRZ: NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA W TYM MIEJSCU

 

System sygnalizowania nieprawidłowości

Prawo zobowiązuje wszystkich pracodawców do utworzenia systemu sygnalizowania nieprawidłowości. Firma AABO-IDEAL wdrożyła zatem system sygnalizowania nieprawidłowości, który jest administrowany przez kancelarię prawną.

Celem polityki sygnalizowania nieprawidłowości jest wydobycie na światło dzienne spraw, o których w inny sposób byśmy się nie dowiedzieli. Może to być podejrzenie lub wiedza na temat wszelkich nielegalnych, nieetycznych, nieprawidłowych zachowań lub przestępstw kryminalnych popełnionych na terenie firmy, co tym samym stanowi również o naruszenia naszego Kodeksu Postępowania.

Wszystkie podmioty, kontrahenci i pracownicy na całym świecie zostali poinformowani o systemie sygnalizowania nieprawidłowości oraz o sposobie zgłaszania obaw.

Jeśli ktokolwiek z Państwa odczuwa potrzebę zgłoszenia poważnych obaw, może przejść bezpośrednio do systemu zgłaszania nieprawidłowości firmy AABO-IDEAL, korzystając z poniższego linku:

WHISTLEBLOWER