EN
ES
CS
PL
DE
DA
SV
Code of Conduct
Alle, der arbejder for AABO-IDEAL, har et fælles ansvar for, at virksomheden kan udvikle sig og vokse.
Vi er alle interessenter og kulturbærere, og vores adfærd og beslutninger skal være i overensstemmelse med indholdet i vores adfærdskodeks.
Dette kodeks er bindende for os alle, og vi kræver, at alle enheder, kontrahenter og medarbejdere på verdensplan handler i overensstemmelse med loven og inden for rammerne af vores adfærdskodeks.
For Severandører
AABO-IDEAL Group er dedikeret til etisk, bæredygtig og ansvarlig forretningsdrift. Vi forventer, at alle leverandører følger vores adfærdskodeks, som dækker miljøhensyn, sikkerhed, arbejdstagerrettigheder og overholdelse af globale standarder. Overholdelse af dette kodeks er et grundlæggende krav for at samarbejde med os.
BEMÆRK: “Leverandører” dækker alle vores leverandører og partnere, herunder underleverandører.
SE VORES ADFÆRDSKODEKS FOR LEVERANDØRER HER
SE VORES GENERELLE INDKØBSBETINGELSER HER
Whistleblowerordning
Loven forpligter alle arbejdsgivere til at oprette en whistleblowerordning. AABO-IDEAL har derfor etableret en whistleblowerordning, som administreres af et advokatfirma.
Formålet med whistleblowerpolitikken er at bringe forhold frem i lyset, som vi ellers ikke ville få kendskab til. Det kan være mistanke om eller viden om ulovlig, uetisk eller uregelmæssig adfærd eller strafbare forhold begået i virksomheden – og dermed også overtrædelser af vores adfærdskodeks.
Alle enheder, kontrahenter og medarbejdere på verdensplan er blevet informeret om whistleblowerordningen, og hvordan man rejser bekymringer.
Hvis du har behov for at rejse alvorlige bekymringer, kan du gå direkte til AABO-IDEALs whistleblowerordning via dette link: