Uppförandekod

Alla som arbetar för AABO-IDEAL har ett gemensamt ansvar för att göra det möjligt för företaget att utvecklas och växa.

Vi är alla intressenter och kulturbärare, och vårt beteende och våra beslut måste följa innehållet i vår uppförandekod.

Denna kod är bindande för oss alla, och vi kräver att samtliga enheter, entreprenörer och medarbetare världen över arbetar i enlighet med lagen och inom ramen för vår uppförandekod.

SE VÅR UPPFÖRANDEKOD HÄR

 

 

För leverantörer

AABO-IDEAL Group arbetar för etiska, hållbara och ansvarsfulla affärsmetoder. Vi förväntar oss att alla leverantörer följer vår uppförandekod, som omfattar miljöhänsyn, säkerhet, arbetsrätt och efterlevnad av globala standarder. Att följa denna kod är ett grundläggande krav för att samarbeta med oss.

OBS! Med ”leverantörer” avses alla våra leverantörer och partner, inklusive underleverantörer.

SE VÅR UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER HÄR

SE VÅRA ALLMÄNNA INKÖPSVILLKOR HÄR

 

 

Visselblåsarsystem

Lagen ålägger alla arbetsgivare att inrätta ett visselblåsarsystem. AABO-IDEAL har därför etablerat ett visselblåsarsystem som administreras av en advokatbyrå.

Syftet med visselblåsarpolicyn är att uppmärksamma förhållanden som vi annars inte skulle få kännedom om. Det kan röra sig om misstanke eller kännedom om olagligt, oetiskt eller otillbörligt agerande eller brott som begås inom företaget och därmed även överträdelser av vår uppförandekod.

Alla enheter, entreprenörer och medarbetare världen över har informerats om visselblåsarsystemet och om hur farhågor kan rapporteras.

Om du behöver rapportera allvarliga farhågor kan du gå direkt till AABO-IDEALs visselblåsarsystem via denna länk:

VISSELBLÅSARE